Le but de cette formation est d‘aider les travailleurs en situation de handicap à acquérir des compétences et des connaissances en matière de nouvelles technologies informatiques et numériques. La formation vise à améliorer leurs compétences en matière d‘utilisation des outils informatiques et numériques, ainsi que leur capacité à naviguer sur Internet et à utiliser les réseaux sociaux. Elle vise également à leur donner une meilleure compréhension des technologies modernes, afin qu‘ils puissent mieux s‘adapter aux changements technologiques rapides qui se produisent dans le monde du travail.

• Former les travailleurs en situation de handicap à l’usage des réseaux sociaux
• Montrer les avantages à l’utilisation de ces outils
• Donner les codes nécessaires pour maîtriser les nouveaux modes de communication
• Utiliser de manière responsable les nouveaux médias
• Identifier les contraintes juridiques et sociales dans lesquelles s’inscrivent leurs utilisations

Salariés en situation de handicap travaillant en ESAT ou en EA.

• Connaître les changements liés à la retraite : son statut, ses relations, ses droits, ses revenus
• Connaître le déroulement du passage à la retraite
• Faire face aux changements dus au passage à la retraite
• Mettre en place de nouvelles règles de vie.
• Réfléchir aux risques de la retraite (isolement, dépression, sédentarité…) et s’en prémunir.
• Agir pour construire sa retraite active : trouver de nouvelles activités pour rebondir.

• Méthode participative
• Appui sur des situations vécues par les participants
• Apports théoriques de l’intervenant sous une forme adaptée
• Utilisation des photolangages, pictogrammes…
• Echanges à partir des questions des participants

• Recueil écrit et oral des attentes
• Feed back tout au long de la formation
• Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
• Bilan oral de la formation et questionnaire de satisfaction
• Compte rendu du formateur (envoyé à l’établissement)

1 jour, soit 7 h de formation

950 € par jour, 950 €

• Nos formations sont exclusivement dispensées dans les locaux de votre entreprise ou association.
• Votre entreprise ou association est garante des modalités d’accessibilité à tous vos salariés.
• Les délais de mise en oeuvre dépendent de la disponibilité de nos formateurs.
• Certaines informations sont susceptibles d’être mises à jour.

Règlement Intérieur Reflex Formation

Démarche déontologique

Dernière mise à jour le 14/01/2023