La formation continue des équipes est essentielle afin de leur permettre de prendre du recul sur leur pratique et s’interroger sur le sens de leur accompagnement.

La formation permet de lever les réserves (peur du regard de l’autre, peur de questionner, déranger l’autre, manque de vocabulaire professionnel) pour mieux travailler avec l’équipe dans l’intérêt des personnes accompagnées.  En faisant le lien entre l’expérience terrain des stagiaires et les éléments théoriques apportés, la formation facilite l’analyse et la mise en œuvre d’une conduite adaptée.

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