Vie affective et sexualité

Le but de cette formation est daider les personnes en situation de handicap à mieux comprendre et gérer leurs relations affectives et sexuelles. La formation aborde des sujets tels que la communication, lintimité, la santé sexuelle et les relations amoureuses. Elle offre également des outils pour aider les participants àvelopper leurs compétences sociales et à mieux gérer leurs émotions.

Objectifs

  • Apporter des connaissances concernant la sexualité
  • Echanger sur les notions de consentement, l’hygiène, l’affectivité, la sexualité, la protection, le désir d’enfant, l’homosexualité
  • Faire réfléchir sur les différents types de relations affectives, sur les réseaux sociaux, poser des repères

Public

Salariés en situation de handicap travaillant en ESAT ou en EA.

Eléments de contenu

  • La vie affective : Les différentes relations affectives
  • Le fonctionnement de la sexualité : désir, plaisir, séduction
  • Les fonctions génitales chez l’homme et la femme
  • L’hygiène au quotidien
  • Le développement sexuel
  • La relation sexuelle
  • Les droits et devoirs, la loi
  • Les risques liés à la relation sexuelle et les moyens de protection et de contraception
  • Le désir d’enfant, la responsabilité d’un parent

Pédagogie

  • Méthode participative
  • Appui sur des situations vécues par les participants
  • Apports théoriques de l’intervenant sous une forme adaptée
  • Utilisation des photolangages, pictogrammes…
  • Echanges à partir des questions des participants

Evaluation

  • Recueil écrit et oral des attentes
  • Feed back tout au long de la formation
  • Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
  • Bilan oral de la formation et questionnaire de satisfaction
  • Compte rendu du formateur (envoyé à l’établissement)

Durée de la formation

1 jour, soit 7 h de formation

Tarif

950 € par jour, 950 €

Condition

  • Nos formations sont exclusivement dispensées dans les locaux de votre entreprise ou association.
  • Votre entreprise ou association est garante des modalités d’accessibilité à tous vos salariés.
  • Les délais de mise en oeuvre dépendent de la disponibilité de nos formateurs.
  • Certaines informations sont susceptibles d’être mises à jour.

Notre règlement intérieur

Notre démarche déontologique

Dernière mise à jour le 14/01/2023

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