Le but de cette formation est d‘aider les participants à améliorer leurs compétences en matière d‘écriture professionnelle et à acquérir des connaissances sur la référence éducative. La formation vise à fournir aux participants des outils et des techniques pour écrire des documents professionnels clairs, précis et convaincants. Elle aborde également les principes de base de la référence éducative, y compris l‘utilisation appropriée des sources, la présentation cohérente des informations et l‘utilisation de mots–clés pour améliorer le référencement.

• S’approprier les fondements de la référence éducative
• Décrire sa pratique de la référence éducative, en repérer les atouts et limites
• Se situer dans un positionnement juridique et éthique
• S’approprier les outils méthodologiques supports à l’exercice de la référence éducative

Professionnels des secteurs médico-social, social et sanitaire. Aucun prérequis nécessaire.

• Cadre juridique et éthique de la référence éducative
• Orientations, valeurs institutionnelles
• Positionnement professionnel dans une démarche d’équipe
• Mettre en place une démarche d’accompagnement des publics accueillis par le biais d’une référence éducative

• Méthode participative, apports théoriques et méthodologiques
• Exercices pratiques en utilisant les outils en place dans l’institution
• Analyse et échanges autour de l’organisation des écrits professionnels et le travail d’équipe
• Travail méthodologique et réflexion professionnelle autour du rôle du référent éducatif au sein de l’institution

• Recueil écrit et oral des attentes
• Feed back tout au long de la formation
• Evaluation des connaissances acquises en fin de formation
• Bilan oral de la formation et questionnaire de satisfaction
• Compte rendu du formateur (envoyé à l’établissement)

3 jours, soit 21 heures de formation

950 € par jour, 2 850 €

• Nos formations sont exclusivement dispensées dans les locaux de votre entreprise ou association.
• Votre entreprise ou association est garante des modalités d’accessibilité à tous vos salariés.
• Les délais de mise en oeuvre dépendent de la disponibilité de nos formateurs.
• Certaines informations sont susceptibles d’être mises à jour.

Règlement Intérieur Reflex Formation

Démarche déontologique

Dernière mise à jour le 11/01/2023